专门为企业指定的,帮助企业完成人员管理规范化、法治化的专业性、系统性服务,有效防止劳务纠纷
人力资源管理面临着诸多法律风险
劳动法律视角下的人力资源管理关注的是员工的切身利益,保障的是企业的可持续发展。全面排查人力资源管理所面对的风险,制定出有针对性的措施,才能够优化企业的内部管理
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