如何辨别垃圾公司有这6个特征千万别去
近日,有同学私信,说自己遇到垃圾公司了? 具体流程是HR在审阅简历后直接安排面试。一个1.5小时的车程和2分钟的采访导致了不恰当的回应? 这显然是诈骗率吗?❗ · 我姐姐能理解每个人急于找工作的心情,但我们不应该急于就医❗❗❗ ? 找工作是一个两种选择的过程,作为职场新人,我们需要有与公司进行反向面试的意识,以防止潜在的风险 · 为了避免在找工作时被无良公司欺骗,今天学姐就来列举一下垃圾公司的七大特点。遇到他们就别走?♀️ ⚠️ 直接安排面试 你问的任何问题都是“我们见面时会详细讨论” ⚠️ 挂羊头卖狗肉 面对面操作,实际销售 ⚠️ 入职后,工资与培训费相抵 主观判断你的能力不够,我们将为你提供专业培训,并要求你支付工资,以表明你的决心 ⚠️ 公司不合规 注意查看业务信息(成立日期、实收资本、参保人数、人员规模) ⚠️ 糟糕的口碑 使用第三方平台查看公司员工的真实评估 ⚠️ 查看法定代表人信息,查看是否有赖账记录 你是不是已经是个游手好闲的人了,还希望按时拿到工资 · ? 在去面试之前,学生们不仅需要对公司进行反向调查,还需要问清楚这六个问题:试用工资打折了吗❓ 会有五险一金吗❓ 工资结构是什么❓ 如果申请实习职位,有机会成为全职员工吗❓... 你能转到特定脚本的顶部吗?自己查看笔记~ ❌ 难道不认为这是轰炸问题吗?这会引起人力资源部的不满吗?他们有义务回答吗?,简而言之,提前了解必要的信息可以避免浪费行程❗
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