首先，声明利益无关。
由于我在字节跳动多年的工作经验以及与销售团队的广泛合作，我对字节跳动的销售业绩激励机制了解甚少。
基于佣金的业绩通常处于业务发展的早期阶段，主要目标是激励销售。此时，销售力量本身将相对比平台能力更重要。
基于完成率的业绩通常处于业务发展的成熟阶段，平台的产品能力和运营机制显然比销售能力更重要。公司将严格控制销售成本。
字节跳动生活服务的BD（业务经理）业绩已经从以完成率为基础转变为以佣金为基础，网民们在各个平台上进行了广泛的探索。从小游的辩证角度，简要分析BD的优缺点：
[乙方]利益：BD的个体差异将被放大，具有强大销售（开发、运营和资源能力）的BD将显著增加收入。
【笑哭R】缺点：竞争激烈，由于基本工资无法保障生活，BD保护（生存）期很短，人员流动会很快。
由于28效应，只有一小部分人可以从这项政策中受益，因此大多数人认为这是不合理的。
但无奈的是，对于字节跳动来说，不养闲人，不向有价值的人砸钱，果断打击没价值的人（在法律范围内），可以说是常态。
最后，希望那些在屏幕前理性判断、默默竞争、踏实能干的人，最终成为百万BD！
欢迎大家在评论区理性探索【吻R】