非法解雇、调职减薪、强制加班、拖欠劳动报酬。当公司违反劳动法时，你会选择提起劳动仲裁吗许多人认为，作为劳动者，他们无能为力，提交劳动仲裁是徒劳的。公司并不害怕，这种情况可能不会得到解决。因此，他们默默地忍受着不公。公司害怕劳动仲裁吗答案是肯定的，他们也害怕劳动仲裁。
既然公司也害怕劳动仲裁，为什么他们仍然“欺负”工人
我们已经处理了近千起劳动争议案件，总结出以下两个原因。
首先，公司坚信员工不会诉诸劳动仲裁。在中国，当人们发生法律纠纷时，大多数人仍然不愿意去法院或仲裁机构提起诉讼。[叹气R]由于传统的心理习惯，我认为诉讼是不光彩的，我也认为如果我起诉自己，我就无法独自与公司竞争；如果你聘请了律师，但还没有收到公司的赔偿，你必须先支付律师费，但你觉得这不划算。所以，如果员工盲目妥协，会导致公司做出更大胆的不利于员工的行为。
其次，这是企业不得不采取的行动。受整体经济形势和环境的影响，企业可能确实需要减少员工开支来维持生计，这是生存的最后手段。那么，当我们真的遇到劳动争议时，我们应该如何妥善保护自己的权利呢
1。尽快咨询专业的劳工律师。不要在网上查看任何法律条款或案例。每个劳动争议案件的情况都不一样，同样的判决不一定与你的情况相匹配，导致鲁莽操作。
2。到当地仲裁委员会领取申请表，找专业的劳动律师写申请表，确保你申请的索赔是正确的，申请的权益不被忽视。收集证据后，你可以自己去仲裁。
3。在获得专业的法律意见后，我已经对案件进行了整理，并明确了我可以获得的赔偿金额。我可以先和公司协商解决这个问题，因为仲裁还是比较麻烦的。只要赔偿金额在您可以接受的范围内，并且可以通过协商解决，就应该优先协商。
4。协商不成的，立即组织证据，打印出来提交仲裁委员会，提交劳动仲裁申请，然后等待开庭通知。一般情况下，仲裁将在两个月内完成，调解将在十天左右安排。如果调解失败，坐下来等待听证会。
这是你在遇到劳动争议时真正需要理解的。自信，不怕麻烦，采取法律行动保护您的合法权益！
如果您也面临劳动争议，不知道如何收集证据，也不知道是否可以获得赔偿，您可以在[私信R]下方留言，我们将安排专业律师指导。