一直有人问，劳动仲裁要不要请律师，对此有两种声音 “不请律师也能仲裁” “仲裁一定要请律师”。其实具体要不要请律师，要结合你自己的实际情况，不要盲目跟风。
一、不请律师自己上的情况：
1.金额较小，请律师不划算也不值当，就算不懂法有点损失也可以接受；
2.法律关系较简单，自己多花点时间多看看例子就能搞清楚；
3.离职后有时间、有精力，准备自己去劳动仲裁；
4.条理清晰，平时紧张之余还能有理有据回答，自己仲裁也是能够应对开庭的。
二、可以请律师的情况（仅做参考）
1.金额较大，自己搞不清诉求和重点
举个例子，违法辞退+违法约定试用期，这个是很多人都容易忽略的一个点。不要在能主张8w的情况下主张5w甚至更低，这种情况下就可以考虑请律师，降低自己的风险，来减少损失。
2.想专注于工作，平时也比较忙抽不出时间
鱼与熊掌不可兼得，又想得到理想赔偿又不想付出时间，耗时耗力，就可以考虑请专业律师代理你的案子。
3.不会整理文书也害怕开庭自己应付不来
如果自己申请书不会写，整理材料能力不太行还不敢去开庭，也可以考虑。但是金额较低的话要克服这些问题。
记得结合自身的实际情况选择适合自己的方案！需要可联系