我听到群里有个小姐姐说，她还在上班的时候就被HR录用了，然后就失业了。

被解雇真是令人难过。大多数人没有时间做出反应和收集证据。许多被解雇的姐妹失去了获得经济补偿或补偿的资格。

 每个人都必须重视自己的权利，很多时候当事情发生时，我们必须勇敢地面对它们。需要注意的是，公司允许员工在同一天离职的通知不符合《劳动法》，除非双方协商一致并按规定进行补偿！

 姐妹们，在裁员的情况下不要惊慌。我们将在逐一确认图中的问题后签字。
 回想起 记得记录下整个对话！而且不要随便签名
不要急于做出回应，冷静地询问人力资源公司解雇的原因，并明确表达你需要反思的观点（见图1 为自己争取反应时间。
反复询问对方以下8个问题：
️ 公司打算解雇我吗
️ 公司有什么理由解雇我吗
️ 我什么时候去上班
️ 我的补偿是如何计算的
️ 这个月我什么时候能拿到工资和补偿
️ 我的社会保险应在哪个月到期
️ 我什么时候可以收到我的终止雇佣协议和辞职证书
️ 我的工作什么时候开始移交
最好在谈话中找到对自己有益的证据。记得记下那句话~