为国有企业提供长期法律咨询服务的范围分享给大家，供大家参考。
1.根据应聘者的需要，向其提供相关行业法律、法规、政策等法律信息；
2.就人事选拔和管理相关法律问题提供咨询意见和法律建议；
3.起草、审查、修改合同、招标文件、协议、信函、报告、建议书等日常经营管理活动所需的相关法律文件，并及时提供审查意见；
4.协助候选人根据相关法律法规建立健全内部规章制度，并就候选人内部规章制度的合法性提供法律意见；
5.根据选聘人员的安排，协助选聘人员建立企业内部风险控制体系，并就企业风险控制体系建设提供法律意见；
6.应候选人要求，参加重大合作会议或对外谈判，协助候选人控制对外经营中的法律风险；
7.参与候选人的知识产权保护事务，协助其合法使用相关知识产权；
8、协助候选人规范公司治理结构，根据需要出席股东会、董事会、监事会、办公厅会议及相关会议；
9、协助评选人员起草、审核决策文件、对外公告等相关法律文件；
10.根据应聘者的要求，协助全面的合同管理，并就合同签订和履行相关问题提供法律咨询；
11.提供行政法律信息，为维护候选人作为行政管理相对人的权益提供法律协助；
12.为候选人提供债权债务管理意见，协助起草相关法律文件；
13.协助应聘人员处理相关法律纠纷，出具律师函、律师授权书等；
14.应候选人要求，就合同期内对外投资、融资、合作等重大事项提供初步法律分析意见，参与初步沟通协商（不包括尽职调查、谈判等投融资专项法律服务）；
15.协助候选人在合同期内设立子公司和分支机构，提供法律分析意见，协助完成相关投资协议、公司章程等文件；
16.协助应聘人员办理劳动事务；
17.协助候选人处理合同期内的突发公共关系事件，包括投诉等；
18.根据需要对员工进行法律宣传和培训的比选；
19.承担候选人委托的其他法律及相关事务。