HR如何做好企业文化建设方案收藏
企业文化,无形与无形,但其重要性不言而喻。企业管理中的许多问题最终是由文化问题引起的 人力资源部经常被老板要求“负责建立企业文化”,目标和方向不明确。一句看似简单的话,往往会让HR看起来一头雾水,无从下手。作为人力资源 如何做好企业文化的实施 如何推动企业文化的实施,可以从以下几个角度来探讨: 加大宣传力度,增强企业文化认同感 营造积极氛围,增强企业文化感染力 服务企业战略,找准企业文化的着陆点 将企业文化融入企业管理的各项管理任务中,真正落到实处。 建立与企业文化相适应的制度体系,并通过配套的应对系统实施企业文化
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