在裁员谈判中，最大的担忧是公司会从你的系统中删除关键证据。毕竟，该公司的企业微信和钉钉等系统都是为雇主服务的。
因此，出于安全考虑，当您仍能登录时，应及时在屏幕上记录关键证据。如果能够承担一定的费用，公证处在进行证据保全时是最安全的。
以下是公证处进行保全的一些情况：
费用：这取决于屏幕录制的持续时间。我录了半个多小时，收了1500元，相当贵。据说我们可以谈判，每个人都可以尝试切断它
内容准备：在去公证处之前，列一张需要保存的证据清单，然后清楚地知道在哪里打开。最好提前排练。为了避免在公证处录制官方视频时过于匆忙和视频质量低下。这是一份清单供参考
（1） 公司政策：员工手册、薪酬管理、绩效管理、考试休假管理、福利管理等
（2） 合同相关：员工合同、优惠
（3） 与工资和奖金分配相关：工资单（工资清单）、年终奖通知电子邮件等
（4） 考勤相关：考勤记录、考勤公告、休假记录、休假电子邮件等
（5） 绩效评分：您质疑绩效评分的电子邮件、电子邮件、聊天记录等
（6） 涉及强制调动工作和减薪：公司电子邮件、聊天记录、电子邮件、你不同意的聊天记录等
（7） 工作输出：电子邮件、聊天记录等
（8） 个人情况导致的其他增加
打印或写出列表内容供现场使用
设备准备：带上可以登录公司系统的设备，如公司电脑、电话等。确保登录设备有电，屏幕录制设备有内存（至少一到两GB）可用。
公证处现场沟通：告知公证员你想要保存的内容，给他清单，并告知他所有内容都能准确找到。
开始屏幕记录：我使用手机内置的屏幕记录功能记录了证据。起初，我以为这是公证处用他们自己的设备翻拍的，但事实并非如此。屏幕录制由公证员操作，公证员会打开你的员工账户，检查他们的身份，然后进入证据屏幕录制过程。每件物品都需要你告诉他在哪里可以找到，如果你足够清楚，整个过程不会花太长时间。但如果这是最后一刻的临时抱佛脚，很难说会持续多久。
设备上的内容录制是不间断的。公证人不允许你以小部分记录。如果你坚持用这种方式录制，费用可能会更高。
记录内容后，公证人将制作一张CD，并在几天后提供给您。如果涉及仲裁或法庭诉讼，内容不能分段呈现。记录的金额将作为证据提交。所以也不要记录任何对自己不利的事情
如果你发现公司有任何伤害的迹象，请检查你自己的证据。如果你掌握了所有的主要证据，请及时保存。你也可以录制自己的屏幕，作为未来丢失物品的补充，毕竟成本不低。